SUCCESS CASE업무사례

급여·4대보험 관리

번호	구분	주요 내용
50	급여 아웃소싱	여름 휴가, 연차 사용으로 강제할 수 있을까?
49	노무제공자·특수고용	2026년 7월 1일 시행 노무제공자 필요경비 공제율 변경 안내
48	급여 아웃소싱	출산휴가자·육아휴직자 보수총액 신고, 이렇게 하면 과태료 걱정 끝!
47	급여 아웃소싱	외국인 근로자 채용시 4대보험가입 기준 및 출국만기보험 정리
46	급여 아웃소싱	2026년 7월 국민연금 기준소득월액 변경, 급여대장은 어떻게 반영해야 할까?
45	급여 아웃소싱	매일 지각하는 직원, 한 달 모아 연차로 차감할 수 있나요?
44	급여 아웃소싱	건강보험 피부양자 등재 관련 꼭 알아야 할 실무 가이드
43	급여 아웃소싱	중도입사자 4대보험, 입사일에 따라 보험료가 달라질까?
42	급여 아웃소싱	외국인 유학생 D-2비자 시간제근로자 취업허가 및 4대보험 가입 기준 완벽 가이드
41	급여 아웃소싱	주휴수당, 제대로 알고 계신가요? 사업주가 꼭 알아야 할 지급기준 & 계산법
40	급여 아웃소싱	"월 8일 미만이면 면제?" 실수하기 쉬운 일용근로자 4대보험 기준과 신고 기한 완벽 가이드
39	급여 아웃소싱	임신기·육아기 근로시간 단축제도 총정리 (신청 자격, 급여 지원금, 기간)
38	급여 아웃소싱	무급휴직시 4대보험료는 어떻게 처리해야하나요?
37	급여 아웃소싱	상시근로자수 계산방법, ‘5명’의 경계에서 모든 것이 달라집니다 (산정공식·포함제외 총정리)
36	급여 아웃소싱	배우자 출산(전후)휴가, 업무분담 지원금까지 확대됩니다.