SUCCESS CASE업무사례

급여·4대보험 관리

번호	구분	주요 내용
35	급여 아웃소싱	직원이 "권고사직으로 처리해주세요"라고 할 때 — 사업주·인사담당자가 꼭 알아야 할 실업급여 조건과 부정수급 리스크
34	급여 아웃소싱	퇴직금 계산할 때 가장 많이 틀리는 ‘평균임금’ 제대로 알아보기
33	급여 아웃소싱	"임금명세서, 안 줘도 될까요?" 선택이 아닌 필수 의무입니다
32	급여 아웃소싱	2026년 9월 18일 개정! 배우자 출산휴가급여 확대와 명칭 변경, 인사담당자·사업주 필수 체크리스트
31	노무제공자·특수고용	택배기사·화물차주 산재보험 취득·상실신고 폐지? 산재보험료 산정 방법 실무 총정리
30	급여 아웃소싱	2026년 정규직 전환 지원금! 기간제 근로자 채용했다면 꼭 챙겨야 할 지원금
29	급여 아웃소싱	4대보험 관리 이것만 알아도 실수 반은 줄어듭니다.
28	급여 아웃소싱	DB형 · DC형으로 나눈 무급휴직과 육아휴직 불입 기준
27	노무제공자·특수고용	과태료 폭탄 피하려면 필독! 특고·노무제공자 고용보험 신고 실무 가이드
26	급여 아웃소싱	근로계약서 작성 시 사업주가 반드시 알아야 할 사항
25	급여 아웃소싱	외국인 근로자 고용보험 임의가입 총정리 (체류자격별 대상, 신청 방법, 혜택)
24	급여 아웃소싱	외국인 고용허가제(E-9) 신청 절차 및 2026년 신청 일정 총정리
23	급여 아웃소싱	월 통상임금 209시간, 왜 209시간일까? 계산법 쉽게 정리
22	급여 아웃소싱	2026 출산전후휴가 & 육아휴직자 급여 및 4대보험 처리 실무 완벽 가이드
21	급여 아웃소싱	입사일 기준 vs 회계연도 기준 연차 차이 및 계산법 완벽 정리